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Cada día es un reto

Y mañana…

¿qué?

Cada día los españoles nos preocupamos más por el futuro. Hecho sintomático que viene a apuntar un cambio en la mentalidad de los trabajadores españoles que hemos pasado de considerar el salario y las vacaciones como fundamental a incluir también otros aspectos. Al menos es lo que se desprende del último estudio que ha realizado AEGON a nivel internacional en 15 países. ESTUDIO DE PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN DE 2016

Los españoles valoran muy positivamente que la empresa para la que trabajan incentive el ahorro para su jubilación con un plan de pensiones privado. Se trata de mejorar las condiciones de vida una vez se haya entrado en la jubilación. Una etapa de la vida que se concibe para disfrutar después de una larga vida laboral.

El 62% de los encuestados se muestra interesado en planes de empresa que cuenten con apoyo financiero de la compañía y casi la mitad un 45% son partidarios de planes de pensiones sin contribución por parte de la empresa. Datos que dan que pensar y es que el futuro preocupa y mucho ya que el 68% de los españoles encuestados creen que los planes de pensiones deberían formar parte de todas las retribuciones de la empresa.

El salario es importante pero…
A la hora de elegir una oferta laboral los españoles ya no sólo priorizamos el salario y las vacaciones (80% y 76% respectivamente), la flexibilidad de los horarios es uno de los activos más importantes para 7 de cada 10. Finalmente el 64% de los encuestados españoles percibe positivamente que las compañías incluyan incluso coberturas médicas privadas entre sus beneficios sociales mientras que 6 de cada 10 valoran ser retribuidos con un Seguro de Vida.

Lo que es innegable es que un trabajador feliz rinde mucho más y para las empresas ofrecer servicios y coberturas a sus trabajadores son rentables tanto económicamente como socialmente.

En esta labor es primordial contar con un Mediador de Seguros Colegiado sello de calidad para previsión de futuro de particulares y empresas.

Dpto. Comunicación

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